Bénéficiaire du FSE+, CART SERVICES est engagé pour les Travailleurs et soutenu par l'Union européenne

L'insertion en Milieu Ordinaire de Travail (MOT), c'est à dire en entreprise, des Travailleurs en situation de Handicap (TH) de l'ESAT Cart'Services est une préoccupation de 1er plan et aujourd'hui et une injonction réglementaire faite aux ESAT.

Nous constatons que l'insertion de notre public souffrant majoritairement de troubles psychiques rencontre davantage de difficultés à s'insérer et maintenir sa place au sein du MOT, que d'autres types de handicaps plus visibles. On pourrait croire que la rareté des offres d'emploi pour les TH est le frein majeur à l'insertion en MOT.

L'ESAT Cart'services est soutenu par l'Unon Eurpoéenne pour mener a bien son projet de :

• Favoriser l'inclusion professionnelle et sociale des Travailleurs handicapés en MOT,
• Sensibiliser 2 à 3 entreprises locales à l'inclusion des Travailleurs handicapés (visites, stages, mises à disposition, DuoDay (Une entreprise, une collectivité ou une association accueille, à l’occasion d'une journée nationale, une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire), rdv avec l'entreprise pour le suivi et l'accompagnement du TH dans l'entreprise.
• Pérenniser une activité économique inclusive
• Accompagner, les salariés et TH de l'ESAT dans les changements organisationnels liés à l'obligation légale d'inclusion en MOT (explication du décret du 13 déc.2022 sur la loi de transformation des ESAT, rdv avec les MA sur l'adaptation du travail en ateliers de productions pour les Travailleurs cumulant un contrat à l'ESAT et un contrat en MOT...)
• co-construire avec les Travailleurs handicapés leur environnement de travail inclusif, 
• familiariser les travailleurs handicapés au monde de l'entreprise ordinaire,
• faire monter les Travailleurs handicapés en compétences.