Cette année 7 cérémonies se sont déroulées en simultané dans toute la grande région : en Lot-et-Garonne, la cérémonie a eu lieu à la Salle Rosette du Passage d’Agen. La thématique du « parcours » a été choisie pour fil rouge et a donné naissance à une exposition BD, portée de A à Z par les personnes accompagnées, de manière transversale sur tout le territoire régional : 12 planches, représentant les 12 départements de la région ! Le projet a mobilisé des dessinateurs, des graphistes, des imprimeurs (en plus des protagonistes) et a permis ainsi de raconter de manière accessible, ludique et artistique les effets de la reconnaissance sur un parcours de vie. L’évènement a été également l’occasion de célébrer des partenariats réussis avec des entreprises mais également les collectivités locales qui sont venues témoigner en tant qu’acteurs mobilisés dans la dynamique d’inclusion.

Cette année c'est Kevin que l'ESAT CART'SERVICES tient à féliciter particulièrement pour son parcours personnel et professionnel au sein de l'ESAT ! Sur cette scène, il s'est vu remettre par sa directrice son attestation RAE pour le poste d'"Agent de Conduite de Systèmes Industriels".    Aux côtés de sa monitrice d'atelier, Virgnie, qui l'a accompagné durant toute sa démarche RAE, Kevin a fait part dans son discours de son émotion et de sa fierté à recevoir ce titre.

Une fierté et une réussite bien méritées... Bravo Kevin ! 

Nous constatons que l'insertion de notre public souffrant majoritairement de troubles psychiques rencontre davantage de difficultés à s'insérer et maintenir sa place au sein du MOT, que d'autres types de handicaps plus visibles. On pourrait croire que la rareté des offres d'emploi pour les TH est le frein majeur à l'insertion en MOT.

L'ESAT Cart'services est soutenu par l'Unon Eurpoéenne pour mener a bien son projet de :

• Favoriser l'inclusion professionnelle et sociale des Travailleurs handicapés en MOT,
• Sensibiliser 2 à 3 entreprises locales à l'inclusion des Travailleurs handicapés (visites, stages, mises à disposition, DuoDay (Une entreprise, une collectivité ou une association accueille, à l’occasion d'une journée nationale, une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire), rdv avec l'entreprise pour le suivi et l'accompagnement du TH dans l'entreprise.
• Pérenniser une activité économique inclusive
• Accompagner, les salariés et TH de l'ESAT dans les changements organisationnels liés à l'obligation légale d'inclusion en MOT (explication du décret du 13 déc.2022 sur la loi de transformation des ESAT, rdv avec les MA sur l'adaptation du travail en ateliers de productions pour les Travailleurs cumulant un contrat à l'ESAT et un contrat en MOT...)
• co-construire avec les Travailleurs handicapés leur environnement de travail inclusif, 
• familiariser les travailleurs handicapés au monde de l'entreprise ordinaire,
• faire monter les Travailleurs handicapés en compétences.

Pour les personnes qui le souhaitent, l’ESAT propose un accompagnement à la Reconnaissance des acquis de l’expérience.  La psychologue du travail est la référente du dispositif. Sont formés l’Educatrice technique spécialisée ainsi que quelques moniteurs d’ateliers. Annuellement deux à trois personnes sont accompagnées sur le temps de travail par les encadrants formés en lien avec les moniteurs d’atelier référents de leur projet professionnel personnalisé. Les modalités de validation (interne, externe, externe avec stage) ont été mises en place.

Après la présentation de leur dossier au jury d'examen, les travailleurs sont invités à participer aux rassemblements annuels des remises des attestations.

L'engagement du projet de Reconnaissance des Aquis de l'Expérience est l'affaire de tous, puisque le moniteur encadrant et la Direction doivent s'engager aux côtés des Travailleurs pour mener à bien ce projet ! 

Cette année c'est Cindy, Aurore et Mickaël qui se lancent dans l'aventure pour la deuxième fois !

BRAVO à eux trois et ENCOURAGEMENTS  !

Découverte des ateliers de production, des différents sites, échange avec les Travailleurs, discours et remise des Médailles du Travail Vermeil et Argent pour les plus anciens.

Le tout sous le soleil, dans la joie, la bonne humeur, en musique et avec notre partenaire gourmand Le Hang'Art chargé de régaler l'ensemble des convives.... un évènement qu'on est pas prêt d'oublier !

Article paru dans le SUD OUEST Publié le 08/10/2022 à 18h42
Mis à jour le 09/10/2022 à 16h49  -  Par Anne Gresser

Bon-Encontre : l’Esat Cart’Services souffle ses 30 bougies

À Bon-Encontre, l’Esat Cart’Services a fêté ses 30 ans mêlant dans une joyeuse journée les membres du conseil d’administration de la sauvegarde, présidé par Nadine Boissié (à gauche), les employés et la directrice de l’Esat, Sandra Mérigot (au milieu). © Crédit photo : A. Gr.

   L’Établissement et service d’aide par le travail accueille aujourd’hui 61 personnes en situation de handicap et a pour objectif principal la formation et, pourquoi pas, l’insertion en milieu professionnel dit « ordinaire »

Le travail est précis. Il s’agit d’emballer dans un film plastique des flacons de l’entreprise Parfum par Nature, à l’Agropole. Les employés de Cart’Services restent imperturbables dans leur tâche, malgré le ballet des visiteurs venus fêter avec eux les 30 ans de l’Esat. Parmi les entreprises partenaires figurent Péchavy ou Bepco, qui emploie une dizaine de personnes de l’Esat sur leur site tout neuf du Technopole Agen Garonne. En tout, une vingtaine de clients locaux font travailler la structure.

« Les travailleurs handicapés de l’Esat sont souvent méticuleux et attachés au travail bien fait, ce que les entreprises apprécient particulièrement », souligne l’un des formateurs. Les entreprises font appel à eux dans un cadre réglementaire de la loi de 2002 qui leur impose d’embaucher des travailleurs handicapés.

« Montée en compétence »

« Nous les faisons travailler comme prestataires. Et bien au-delà de la loi », parce que cela fonctionne. « Dès le départ, le projet était de mettre la personne au centre du travail, avec des montées en compétences, de la formation », souligne Sandra Mérigot, directrice de l’établissement. Un axe de travail qui n’a cessé d’augmenter, avec la reconnaissance d’acquis d’expérience.

« La Sauvegarde a été créée en 1936, à l’initiative du procureur général d’Agen », rappelle Nadine Boissié, la présidente du Conseil d’administration. « Son action s’est élargie au fil du temps dans la prise en charge de personnes en situation de fragilité. »

À l’Esat, c’est souvent une fragilité psychologique. « Au départ, nous faisions beaucoup de travaux d’extérieur, de maçonnerie. Aujourd’hui, nous sommes davantage centrés sur l’industrie. » Comme l’atelier Incarta où les salariés préparent, entre autres, des emballages de papier à cigarette pour toute l’Europe. Ce ne sont pas moins de 15 professionnels qui les encadrent.

Et comme, dans la vie, il n’y a pas que le travail, tous bénéficient d’un Service d’accompagnement à la vie sociale (SAVS) qui les soutient dans leur projet personnel.

30 ans maintenant que l'ESAT a été créé et n'a cessé d'évoluer... une occasion d'ouvrir les portes pour faire découvrir ce qui s'y fait et comment, partager des temps d'animations et de convivialité !

RDV le 30 septembre prochain !

Dans le cadre de la mise en place d’une action d’engagement sociétal, le Crédit Agricole Aquitaine, client historique de l’ESAT, s'est déplacé sur nos ateliers pour apprendre aux côtés de nos Travailleurs les activités de production réalisées quotidiennement à l’ESAT.

Au programme : activités d’assemblage, montage, étiquetage et cellophanage, logistique, décarcassage, décorticage d'étuis papier imprimés et couverture de livres.
 

Cette action extrêmement valorisante pour nos Travailleurs à mis en exergue toutes leurs compétences et savoir-faire.

Témoignage du Crédit Agricole :

"Le service Achats et Prestations a souhaité pour cette journée d'engagement sociétal rendre un hommage appuyé à notre partenaire l'ESAT Cart'Service (plateforme de stockage et de gestion de l'économat de notre Caisse Régionale).

Cet ESAT fait partie de l'association " SAUVEGARDE " qui a pour objet la protection et l'insertion des personnes fragilisées.

Dans un format du style  « vie ma vie » ou "Duoday "inversé, nous avons le 27 juin appris les tâches des salariés en situation de handicap et partagé leur quotidien. 

Photo du matin où Richard Bibe, Romuald Pérou et Didier Giuseppi participent aux activités d'assemblage, montage, étiquetage et cellophanage en compagnie des agents de l'Esat et de la Directrice Sandra Merigot.

La journée se poursuit l'après-midi. Martine Collart, Jean Ballester et Michel Fraunié découvriront avec les salariés de l'ESAT, le décorticage d'étuis papier imprimés et la couverture de livres.

Merci à Madame Merigot et à ses équipes pour leur accueil.

Didier Giuseppi ".

Lors du confinement de mars 2020, plus que jamais, l’outil numérique s’est avéré primordial dans le maintien du lien social permettant une ouverture plus large sur les autres et le « monde ».

Plus généralement, l’outil numérique constitue un levier incontournable d’accès au droit et d’inclusion. Il s’avère aujourd’hui indispensable pour les démarches administratives, les loisirs, la vie sociale et affective, la santé, le logement, la mobilité, la vie quotidienne…

Forts de ces constats l’ESAT et le SAVS de l’association Sauvegarde ont conçu de concert un projet numérique visant à équiper et/ou à former les personnes en situation de handicap psychique dont ils assurent l’accompagnement.

A l’issue d’un processus d’évaluation des outils, de l’accès à internet et des compétences des personnes accompagnées, l’ESAT et le SAVS ont mené une expérimentation visant à animer en interne des ateliers numériques. Ces ateliers avaient pour objectif d’évaluer les compétences des participants, leurs besoins et de leur permettre de se familiariser avec les outils numériques. Après quelques mois d’expérimentation, les professionnels se sont entendus sur la nécessité de pérenniser la démarche et de confier l’animation de ces ateliers à des professionnels du numérique. Le pass numérique s’est avéré le dispositif adéquat pour permettre le financement d’ateliers animés par des structures labellisées par l’APTIC.

Cette action est menée en partenariat avec le Campus numérique d'Agen, la CAF 47 et le CD47.

Courant avril mai, une équipe de Travailleurs sera mise à disposition de l'entreprise BEPCO récemment installée sur la proche périphérie d'Agen.

BEPCO, leader mondial dans la fourniture de pièces de rechange et accessoires pour tracteurs et matériels agricoles, jusque-là, sous-traitait la « blisterisation » (mise en boites) de ses produits "shop" à un ESAT du Cantal.

L'entreprise a décidé d’implanter l’ensemble de l’usine française sur la zone économique de Sainte-Colombe-en-Bruilhois et fait le choix d’internaliser sa production de blisters. C'est donc fièrement que l'ESAT CART SERVICES a répondu présent et se lancera dans ce projet d'inclusion dans le milieu ordinaire de travail.

Une matinée de présentation de l'entreprise et de l'activité de production a été organisée début avril par BEPCO avec l'ensemble des Travailleurs volontaires : une matinée conviviale et riche en échanges qui a permis aux futurs Travailleurs de se projetter dans cette nouvelle aventure professionnelle. C'est avec impatience que nous attendons tous le Top Départ !